Wie man den Job liebt, den man schon hat

Wie die meisten Leute, die ich in der Branche kenne, bin ich in die Personalbeschaffung hineingestolpert".

In den ersten fünf Jahren meiner Karriere schwankte ich ständig zwischen verschiedenen möglichen Ausstiegsstrategien. Ich wollte alles hinschmeißen und reisen, einen Master-Abschluss machen oder Sekundarschullehrer, Physiotherapeut, Marketingfachmann, Buchhalter oder Astronaut werden. Nennen Sie mir einen Beruf, und ich habe wahrscheinlich ein paar Stunden damit verbracht, nach Möglichkeiten zu googeln, wie ich ihn ergreifen könnte.

Ngaire Wallace Profil

Von NGAIRE WALLACE

Wie die meisten Leute, die ich in der Branche kenne, bin ich in die Personalbeschaffung hineingestolpert".

Im Großen und Ganzen machte mir meine Arbeit Spaß. Die Bezahlung war gut, meine Kollegen waren ein anständiger Haufen und die Ecken und Kanten wurden durch großzügige Leistungsprämien und einen gut gefüllten Weinkühlschrank für die Mitarbeiter, den wir routinemäßig jeden Freitag leerten, geglättet.

Nichtsdestotrotz habe ich die ersten fünf Jahre meiner Karriere damit verbracht, routinemäßig zwischen verschiedenen möglichen Ausstiegsstrategien hin und her zu schwanken. Ich würde alles hinschmeißen und reisen, einen Master-Abschluss machen oder Sekundarschullehrer, Physiotherapeut, Marketingfachmann, Buchhalter oder Astronaut werden. Nennen Sie mir einen Beruf, und ich habe wahrscheinlich ein paar Stunden damit verbracht, nach Möglichkeiten zu googeln, wie ich ihn ergreifen könnte.

Es war mir egal, womit ich mein Geld verdiente. Aber ich hatte immer das Gefühl, dass irgendwo da draußen, am anderen Ende eines imaginären Regenbogens der Karriereentwicklung, "der Job" war - die Berufung, die mir zugedacht war. Meiner Meinung nach war es nicht die Personalvermittlung.

Das änderte sich im September 2008 schlagartig, als Lehman Brothers zusammenbrach und die Blase der Finanzdienstleistungsbranche in der City mit ihr platzte. Plötzlich waren meine Abendnachrichten in der Metro voll mit Bildern von Büroangestellten im Anzug, die ihre Glastürme mit ihrem Hab und Gut in Archivierungsboxen verließen, und Bewerber riefen bei mir an, um unter Tränen eine allgemeine Anfrage zu stellen. In der gleichen Woche entließen meine beiden größten Kunden ihre Mitarbeiter, und mein gesamter Schreibtisch war wie leergefegt. Kunden wurden zu Kandidaten, und die Personalverantwortlichen und internen Personalvermittler, für die ich rekrutierte, verloren ihren Job.

Da mein Job andere Stellen vermittelte, und davon gab es nur noch sehr wenige, war es ein Wunder, dass ich überhaupt noch eine hatte. Von diesem Moment an und in den folgenden zwei Jahren, in denen ich es schaffte, mich an den Job zu klammern, den ich hatte, bis sich der Markt umdrehte, liebte ich jeden Moment, in dem ich erwerbstätig war, und ich liebe ihn seitdem immer noch.

Hoffentlich müssen Sie nicht die Angst vor einer Entlassung oder einer Rezession als Katalysator erleben, aber es gibt viele Gründe, warum es für Ihre Karriere besser sein könnte, in Ihrem derzeitigen Job zu bleiben und ihn zu verbessern, als einen neuen zu finden.

Vielleicht haben Sie einen lückenhaften Lebenslauf und brauchen eine längere Verweildauer in Ihrer derzeitigen Stelle, bevor Sie einen Wechsel in Betracht ziehen. Vielleicht stehen Sie kurz vor einer Beförderung und müssen erst dort bleiben, wo Sie sind, und eine Beförderung erreichen, bevor Sie auf dieser Ebene weiterkommen. Vielleicht haben Sie das Glück, in Ihrer jetzigen Position besser bezahlt zu werden als auf dem Markt üblich, oder die Umstände Ihres Arbeitsplatzes kommen Ihnen entgegen, z. B. Gleitzeit oder ein kurzer Arbeitsweg. Was auch immer der Grund sein mag, wenn Sie nicht weiterkommen, finden Sie hier 11 Möglichkeiten, Ihre Situation zu verbessern, bevor Sie sich wieder auf das "Grinsen und Ertragen" zurückziehen.

  • Ändern Sie Ihre Einstellung. Es mag schwer zu hören sein, aber wenn Sie die Angewohnheit haben, Ihre Arbeit zu hassen, kann es sein, dass Sie das Problem sind. Sie haben zwei Möglichkeiten: entweder Sie machen weiter und sind unglücklich, oder Sie reden sich ein, Ihren Job nicht mehr zu hassen. Wie können Sie das tun? Schreiben Sie eine Liste mit all den Dingen, die Ihnen an Ihrem Job gefallen, und eine weitere mit all den Dingen, die Sie nicht mögen. Gehen Sie die Liste der Dinge durch, die Sie nicht mögen, und streichen Sie alles durch, was verbessert oder delegiert werden könnte oder was einfach nicht getan werden muss. Gehen Sie die Liste der Dinge durch, die Sie lieben", und markieren Sie alles, was Sie noch mehr einbauen könnten. Vielleicht gibt es etwas, das Sie tauschen können. Wenn Sie z. B. den Vertrieb lieben, aber Tabellenkalkulationen hassen, können Sie dann mit einem technisch versierten Kollegen einen Aufgabentausch aushandeln?
  • Ändern Sie Ihren Job - oder zumindest eine Aufgabe. Selbst die motivierteste Person kann in einem Trott stecken bleiben, vor allem, wenn sie so lange in einem Kreislauf des "Immergleichen" war, dass sich jeder Tag wie ein Schweinetag anfühlt. Selbst der kleinste Schritt nach vorn - wie die Einführung einer neuen Technologie oder das Aufnehmen neuer Informationen aus einem Webinar oder einem Schulungskurs - kann Ihnen zu neuem Schwung verhelfen.
  • Ändern Sie IhreUmgebung. Wann haben Sie das letzte Mal Ihren Schreibtisch aufgeräumt? Haben Sie Ihre alten Akten entrümpelt? Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihren Posteingang aufzuräumen, Ihren Papierkram zu ordnen und ein motivierendes Bild auf Ihren Schreibtisch zu stellen. Ihre aufgeräumte Umgebung wird anderen den Eindruck vermitteln, dass Sie sich mehr Mühe geben, und ihr positiver Eindruck von Ihnen wird zweifellos Ihr Arbeitsleben erleichtern (und vielleicht die Beförderung schneller herbeiführen).
  • Ändern Sie Ihre Kollegen. Okay, das ist vielleicht nicht ganz so einfach. Der Unternehmer Jim Rohn ist berühmt für seinen Ausspruch "Du bist der Durchschnitt der fünf Menschen, mit denen du die meiste Zeit verbringst", und wenn man bedenkt, wie viel Zeit der Durchschnittsmensch bei der Arbeit verbringt, gehören dazu wahrscheinlich auch deine Arbeitskollegen. Vielleicht lieben Sie sie, vielleicht hassen Sie sie, und vielleicht haben Sie sie so oder so am Hals. Versuchen Sie, Ihren inneren Einflusskreis zu erweitern, indem Sie Networking-Websites wie LinkedIn und Twitter nutzen, um mit Fachleuten in Ihrer Branche in Kontakt zu treten und neue Ideen, Methoden und Begeisterung für Ihren Beruf kennen zu lernen, die Sie in Ihrem Team vielleicht nicht finden. Nehmen Sie an lokalen Networking- und Geschäftsveranstaltungen teil. Verabreden Sie sich mit Unternehmern in Ihrer Branche - jeder, der ein eigenes Unternehmen führt, ist mit ziemlicher Sicherheit voller Leidenschaft für seine Arbeit, die hoffentlich auf Sie abfärben wird.
  • Ändern Sie Ihre Einstellung zu Ihren Kollegen. Wie gut kennen Sie sie wirklich? Wenn Sie Ted aus der Buchhaltung oder Sarah aus der IT-Abteilung auf ein Bier oder einen Spaziergang zum Mittagessen einladen, stellen Sie vielleicht fest, dass sie einen guten Grund hatten, Ihren jüngsten Antrag auf eine Aufhebung des Kreditlimits für einen neuen Kunden oder ein Hardware-Upgrade abzulehnen. Vielleicht können Sie sich über die Tatsache austauschen, dass Sie beide Ihre Jobs hassen. Ein Gemeinschaftsgefühl kann ein großartiges Gegenmittel gegen einen unerfüllenden Job sein. Selbst die mühsamsten Aufgaben vergehen wie im Flug, wenn man mit einem Team zusammenarbeitet, das man liebt. Auch wenn es anfangs schmerzhaft erscheint, schließen Sie sich Ihrem Betriebssportteam oder dem Pokerabend an und versuchen Sie, Beziehungen aufzubauen. Sie verbringen fünf Tage in der Woche mit diesen Menschen, da können Sie auch versuchen, ihre Gesellschaft zu genießen.
  • Melden Sie sich freiwillig für etwas Neues. Wenn Ihr Vorgesetzter aus praktischen Gründen kein Budget hat, um Sie auf eine Fortbildung zu schicken oder Ihnen eine neue Aufgabe anstelle Ihrer bisherigen Aufgaben anzubieten, warum bieten Sie dann nicht an, an einer Fortbildung teilzunehmen oder ein zusätzliches Projekt in Ihrer Freizeit durchzuführen? Sicherlich werden Sie so lange umsonst arbeiten, wie es nötig ist - aber Sie werden in dieser Zeit neue Fähigkeiten erlernen und neue Erfahrungen sammeln, und Ihr Arbeitgeber könnte von Ihrer Bereitschaft zur Veränderung so beeindruckt sein, dass Sie das nächste Mal, wenn ein neues Projekt ansteht, vielleicht den Zuschlag erhalten. Im schlimmsten Fall können Sie es Ihrem Lebenslauf hinzufügen.
  • Arbeiten Sie pro bono für eine Wohltätigkeitsorganisation. Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Arbeit in einem Unternehmen Ihre Rechnungen bezahlt, aber Ihre Seele aussaugt, Sie es sich aber nicht leisten können, im öffentlichen oder karitativen Sektor zu arbeiten (oder es Ihnen nicht gelungen ist, eine Stelle in diesem Bereich zu finden), dann versuchen Sie, Ihre Fähigkeiten kostenlos zur Verfügung zu stellen. Wenn Sie sich freiwillig für einen guten Zweck engagieren, fühlen Sie sich bestimmt gut, und wenn Sie sehen, dass Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung tatsächlich jemandem in Echtzeit helfen, fühlen Sie sich vielleicht viel besser bei dem, was Sie Tag für Tag tun.
  • Tun Sie etwas, das Ihnen außerhalb der Arbeit Spaß macht. Verzichten Sie auf die Freitags-Drinks auf der Arbeit und besuchen Sie den Salsa-Tanz- oder Taxidermie-Kurs, von dem Sie schon lange geträumt haben. Ein erfülltes Leben außerhalb der Arbeit macht Sie zu einem glücklicheren Menschen im Büro und gibt Ihnen etwas, auf das Sie sich freuen können, wenn der Wecker zu Hause klingelt.
  • Machen Sie Urlaub. Manchmal ist der beste Weg, eine schlechte Arbeitswoche zu überwinden, eine Woche Urlaub zu nehmen. Wenn Sie sich keine sonnenreiche Reise ans Meer leisten können, nehmen Sie sich einfach einen Tag frei und verbringen Sie ihn als Tourist in Ihrer eigenen Stadt. Ein Urlaub könnte eine gute Abwechslung sein.
  • Aktualisieren SieIhren Lebenslauf. Sie müssen ihn nicht benutzen, aber wenn Sie alle Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge aufgeschrieben sehen, wird Ihr Selbstvertrauen gestärkt, und wenn Sie für eine Beförderung in Betracht gezogen werden, können Sie sofort zusammenfassen, warum Sie die beste Person dafür sind und warum Sie gleichzeitig eine Gehaltserhöhung verdient haben. Wenn Sie sich auf dem Arbeitsmarkt umsehen, auch wenn Sie nicht die Absicht haben, die Stelle zu wechseln, können Sie feststellen, welche Fähigkeiten Ihnen im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern fehlen, und Sie können diese Informationen nutzen, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen durch gezieltes Lernen zu erweitern. Und Sie haben die Gewissheit, dass Sie sich sofort bewerben können, wenn die perfekte Stelle bei einem anderen Unternehmen auftaucht.  
  • Passen Sie Ihre Erwartungen an. Es gibt eine Million Blogs, Selbsthilfebücher und YouTube-Videos, die uns erzählen, wie wir das perfekte Leben und die Traumkarriere schaffen können. Die Wahrheit ist, dass niemand von uns jemals perfekt sein wird und dass selbst die besten Jobs zumindest manchmal schrecklich sind (wenn ich schon dabei bin: Entgiftungen sind ein Mythos und Grünkohl schmeckt furchtbar). Die Chancen stehen gut, dass es mit der Zeit wieder aufwärts geht, auch wenn Sie sich im Moment in der Flaute befinden.