Warum Frauen die Lösung für Ihren Personalmangel sind

Rose McCarter-Field

Von Rose McCarter-Field

Während die Welt der Technik zu ihrer neuen Normalität findet, führt der Personalmangel zu Verzögerungen in der Entwicklung.

Es war noch nie einfach, die richtigen Talente zu finden. Aber in der heutigen Welt sind wir auf einen Talentmangel in der Technologiebranche gestoßen. Wir müssen neue Wege gehen.

Frauen stellen 50 % der verfügbaren Arbeitskräfte. In den letzten zehn Jahren stellten sie 17 % des Personals in den Bereichen Wissenschaft, Ingenieurwesen und Technologie (SET). Angesichts des zunehmenden Personalmangels ist es vielleicht an der Zeit zu untersuchen, warum das Personal im SET-Bereich einem bestimmten Stereotyp zu entsprechen scheint.

Untersuchungen der Harvard Business Review haben gezeigt, dass Unternehmen in den USA, die gezielte Einstellungsmaßnahmen für Frauen durchgeführt haben, einen Anstieg ihrer weiblichen Mitarbeiter verzeichnen konnten. 

Wenn wir in unserem üblichen Talentpool keine hochkarätigen Mitarbeiter finden können, müssen wir neue Wege gehen. Vielleicht ist es an der Zeit, sich auf den weiblichen Talentpool zu konzentrieren?

Wir veranstalten ein Webinar zum Thema Frauen in der Technik, in dem es um alles geht, von der Einstellung über die Bindung bis hin zur Beförderung. Wenn Sie daran teilnehmen möchten, können Sie sich hier anmelden.